www.knihovnicka.cz www.tribun.info www.doprace.cz www.staze.cz www.schoolsin.eu www.nuda.cz

Soft skills kurzy pro studenty

Samotné znalosti nestačí, musíte se umět „prodat“!

Assessment centrum

Assessment Centrum (AC) je speciální diagnostická metoda, která se používá pro výběr zaměstnanců z většího počtu uchazečů. Termín Assessment centrum je možno přeložit do češtiny jako hodnotící centrum nebo diagnosticko-výcvikový program.

Soft skills

Soft skills sú súborom osobnostných vlastností a schopností, ktoré sú často potrebnou súčasťou pracovného úspechu. Asi v nich však ťažko získate odbornú kvalifikáciu, pretože ju v ponukách škôl a kurzov väčšinou  nenájdete.

Psychologické testy

Stále častěji se v rámci výběrového řízení setkáváme s tzv. „psychotesty“.  Tyto psychologické diagnostické metody poskytují zaměstnavateli informace o osobnostních vlastnostech uchazeče, o jeho povahových rysech, předpokladech, ale i určitých schopnostech.

Reč tela prezradí viac než tisíc slov

Tvrdí sa, že iba 7% informácií sa pri komunikácii čerpá zo slov, 38% zistíte z tónu hlasu a až 55% pochádza z neverbálnej komunikácie. Zrejme ste už počuli nejaké rady o tom, ako podávať ruku pri pohovore, alebo ako vstupovať do miestnosti. Tieto aspekty sú však len malou časťou toho, aké zložky neverbálnej komunikácie sú pri pohovore testované.

Co zaujme personalistu na uchazeči

Představte si, že jste šelmou v divoké přírodě a máte neskutečný hlad.  A nehledáte nejen něco… všude je potencionální potrava… kořínky, ovoce… ale o to vám nejde… vy chcete něco pořádného, něco, co vás zasytí, co dokáže uspokojit vaše chuťové buňky… Potřebujete pořádné „maso“…

Nejčastější chyby uchazečů o zaměstnání aneb pár rad přímo od personalisty

Prvním vztyčením vlajky na bitevním poli pracovních příležitostí je to, že o sobě svému budoucímu zaměstnavateli dáte vědět. Nestačí zaslat životopis na uvedenou emailovou či poštovní adresu. Pokud mi přijde obálka pouze se životopisem, sice se pokochám tím, kolik toho případný uchazeč již v životě dokázal, ale je to nad míru neosobní a vypovídá to pouze o laxnosti potenciálního [...]

Nejčastější otázky při pohovoru

Pozval vás potenciální zaměstnavatel k pohovoru? Tak to jste dosáhli velkého úspěchu, ke kterému vám upřímně blahopřejeme! Abyste jej ale okouzlili natolik, aby vás na vypsané místo přijal, musíte se ještě hodně snažit. Pohovor nebývá procházkou růžovým sadem. Chcete-li uspět v přijímacím řízení, musíte se na něj dobře připravit. Nabízíme vám několik dobrých rad pro úspěšné zvládnutí [...]