Prvním kontaktem s firmou bývá většinou životopis, popřípadě i průvodní dopis. Uvědomili jste si někdy, že to může být právě životopis, který rozhodne o vaší kariéře? To, jaký dojem udělá, záleží jen na vás.
Dobré rady:
Životopis by měl být napsaný na počítači (jen některé firmy požadují životopis psaný rukou, aby mohl personalista provést grafologický rozbor), přehlednost a srozumitelnost je samozřejmostí. Nepoužívejte zvlášní typy písma nebo netradiční úpravu.
Opisná zdlouhavá forma se už skoro nepoužívá, zvolte strukturovaný životopis. Ten by měl mít maximálně dvě strany, příliš mnoho informací unavuje. V této formě se informace řadí do několika skupin:
Osobní údaje:
jméno, adresa, telefon, datum a místo narození, občanství, rodinný stav.
Dosažené vzdělání:
přesný název vzdělávacích institucí, včetně doby jejich studia chronologicky od poslední zpět, uveďte typ závěrečné zkoušky a dosaženou kvalifikaci.
Pracovní zkušenosti:
uveďte chronologicky všechna vaše zaměstnání – vaši funkci a pracovní náplň. Čerství absolventi středních a vysokých škol mohou uvést i dlouhodobější brigády během studia.
Znalost cizích jazyků:
u jednotlivých jazyků uveďte skutečnou úroveň jejich znalosti a dosaženou zkoušku.
Znalost práce na PC:
uveďte jednotlivé počítačové programy, které ovládáte.
Ostatní schopnosti a znalosti:
uveďte další informace, které mohou být přínosem ve vašem novém zaměstnání.
Reference:
některé firmy vyžadují před přijetím pracovníka reference na jeho osobu, uveďte proto jména, povolání a kontakt na osoby, které souhlasí s poskytnutím referencí na vaši osobu.
Datum a vlastnoruční podpis:
jsou nedílnou součástí životopisu. Pokud jej neposíláte emailem.
Budete-li se ucházet o pozici u zahraniční společnosti, je pravděpodobné, že budete muset předložit i životopis v cizím jazyce. Zpracujte ho tedy na vaší úrovni znalosti jazyka, předejdete tak zbytečným nepříjemným situacím, k nimž může při následném pohovoru dojít.
Je dobré brát ohled na to, na jakou pozici se hlásíte, a proto není radno zasílat univerzální životopis. Na každou pracovní příležitost si vypracujte samostatný životopis, ať personalista vidí, že o práci máte zájem. Vaše znalosti byste měli přizpůsobit požadavkům firmy.
Uvědomte si, co se snažíte prodat. Celkový dojem je velmi důležitý, proto jej nepodceňujte. Zaměřte se na to, zda vás životopis vystihuje, zda byste se byli schopni na základě životopisu dobře popsat.
Úprava je také důležitá, i když nehraje v procesu přijetí klíčovou roli. Formálně dobře zvládnutý životopis nemusí znamenat o konkrétní osobě nic. Dobře zvládnutou formu mají notoričtí hledači práce, proto ji nepřeceňte a zaměřte se spíše na obsah.
To, že jsou některé údaje jasné vám, neznamená, že budou jasné personalistovi. Zaměřte se na různé interpretace jednotlivých informací a neopakujte stále stejná slova. Vyhněte se metaforám, jsou zavádějící. I dobře míněné oživení životopisu může být interpretováno negativně. Personalista hledá, co je v životopisu vynecháno a co chybí.
Pokud personalista něčemu nerozumí, můžete si být jisti, že si to vyloží nesprávným způsobem. Používejte proto termíny, které jsou v daném oboru jasné a zřetelné. Nikdo nemá čas luštit výrazy nebo spojení, kterým nerozumí.
Jestliže přikládáte k životopisu fotografii, měla by mít vždy průkazový formát. Můžete také vložit své foto rovnou do dokumentu ve Wordu. Zamezíte tím možnosti, že místo životopisu obdrží firma jen změť znaků.
Neodesílejte životopis hromadně několika firmám najednou. Není přece vaším cílem informovat personalistu, kam všude se hlásíte.
K životopisu je třeba napsat průvodní, respektive motivační dopis. V článku Průvodní dopis vám nabízíme několik cenných rad, jak jej napsat.
V současné době se stále častěji používá tzv. Europass-životopis. Jednoduchý formulář, s jehož pomocí si můžete vlastní Europass-životopis vytvořit najdete na http://www.europass.cz/.
Uvědomili jste si někdy, že to může být právě životopis, který rozhodne o vaší kariéře?
Loading ...
Loading ...