Od roku 2005 lze použít při psaní životopisu formulář, který je základním dokumentem Europassu. Jde o jednotný evropský formulář životopisu, který umožňuje každému uvést údaje o své kvalifikaci, pracovních zkušenostech, vzdělání, ale i dalších dovednostech. Tento jednotný životopis využije každý, kdo hledá práci nebo se chystá na studium či brigádu u nás i v zahraničí. Tam je životopis Europassu standardním, v Evropské unii dokonce vyžadovaným typem dokumentu.
V čem je životopis Europassu jiný než ostatní?
V jednotném evropském formuláři životopisu jsou předepsané kolonky pokrývající celé spektrum důležitých údajů o schopnostech, znalostech a zkušenostech dotyčného. Každý běžně vyplní do životopisu dosažené vzdělání, ale v Europassu od vás chtějí také údaje o hlavních předmětech a profesních dovednostech. Při uvádění pracovních zkušeností se dotazník ptá také na hlavní pracovní náplň minulých zaměstnání nebo na oblast zodpovědnosti. Tento druh informací je přitom pro potenciálního zaměstnavatele nebo personalistu důležitý.
Petra Kubištová nejprve pracovala v Anglii jako prodavačka v obchodě. Své pracovní zkušenosti popisuje takto: „Díky Europassu mám novou práci – pro mého zaměstnavatele bylo mnohem jednodušší rozeznat moje vzdělání a pro mě jednodušší vysvětlit, co mohu v rámci mého vzdělání vykonávat. Teď mám dobře placenou práci v kanceláři (musela jsem doložit jazykovou zkoušku z angličtiny) a šanci dál se vzdělávat“.
Rozdíl oproti běžným životopisům přináší také sebehodnocení jazykových znalostí a dovedností. Zde je potřeba vyplnit u každého z cizích jazyků, jak uchazeč ovládá poslech, čtení, ústní interakci, samostatný ústní projev a psaní. Sebehodnocení se nemusí nikdo bát – popis znalostí a dovedností odpovídající jednotlivým úrovním a jednotlivým kolonkám jsou stručně a jasně popsány v evropských standardech, které jsou součástí formuláře.
I maličkost rozhoduje o vítězství v konkurzu
Životopis Europassu přináší informace o schopnostech a dovednostech uchazeče, které dotyčný získal nejen v pracovním, ale i běžném životě a ke kterým nemá často žádný doklad. Jde o sociální, organizační, technické, počítačové nebo umělecké schopnosti, na něž často lidé při psaní životopisů zapomínají a které přitom mohou být při hledání nového místa rozhodující.
Denisa K. byla například přijata do obchodní firmy v anglickém Leedsu na pozici zástupkyně manažera na základě ostrého výběrového řízení, kdy v posledním kole zůstali tři kandidáti s téměř stejnými šancemi (vzdělání, kvalifikace, pracovní zkušenosti). „Nakonec jsem byla vybrána na základě toho, že ovládám hru na klavír, protože ve firmě fungoval orchestr zaměstnanců,“ popisuje svou zkušenost úspěšná uchazečka o práci a dodává: „ve formuláři Europassu jsem hru na klavír uvedla jen proto, protože zde byla kolonka umělecké schopnosti a dovednosti“.
Vyplatí se uvést pravdivé údaje
Životopis si každý vyplňuje sám. „Určitě se vyplatí uvést pravdivé údaje“, říká koordinátorka Národního centra Europass Miroslava Salavcová a pokračuje: „personalisté, zaměstnavatelé i vzdělávací instituce při pohovoru poznají, zda údaje uvedené v životopise např. o Vašich jazykových schopnostech odpovídají realitě“.
A jaký je o životopis Europassu zájem? V loňském roce stejně jako v roce 2008 vydalo NCE ČR přes 60 tisíc životopisů, od začátku svého fungování v roce 2005 už téměř 250 tisíc životopisů. Některé pracovní portály (např. www.jobs.cz nebo www.sprace.cz) nebo úřady práce již uživatelům standardně nabízejí evropský formulář životopisu. Poradci EURES (Evropské služby zaměstnanosti), kteří poskytují informace a aktuální nabídku volných pracovních míst pro konkrétní zemi EU, také radí použít tento formulář k vyplnění svého životopisu. Všechny potřebné informace o Europassu najdete na www.europass.cz.
Lucie Šnajdrová
Loading ...
Loading ...