Assessment Centrum

Assessment centrum (AC)

AC je moderní a v současné době hodně oblíbená metoda pro výběr zaměstnanců hlavně na obchodní, konzultantské, manažerské pozice a do callcenter. Výsledek z AC velmi ovlivní, zda vám bude daná pozice nabídnuta nebo ne. Co byste měli o AC vědět? A jde se na něj vůbec připravit?

Jednou z možností, ktorú firmy volia pre výber vhodných zamestnancov je Assessment centrum (AC). Ide o metódu skupinového výberu, ktorá je síce časovo náročná, avšak vďaka súboru diagnostických metód poskytuje komplexné výsledky. Umožňuje pomerne objektívne posúdiť pozorovateľné chovanie v dopredu vymedzených situáciách, vzhľadom na určené kritériá. História AC siaha k obdobiu druhej svetovej vojny, kedy bola používaná pre výber [...]

Personální marketing firem

Každá firma chce do svých řad přivítat především talentované pracovníky, kteří v práci odvedou maximum a sami se snaží každým dnem zlepšovat. Se svým zaměstnavatelem jsou natolik spokojení, že mu vytváří pozitivní image kdykoliv a s kýmkoliv o své práci hovoří. K tomu, aby firmy takové zaměstnance získaly potřebují mimo jiné kvalitně propracovaný personální marketing. [...]

Formy testování uchazečů o práci

ASSESSMENT CENTRUM

Assessment Centrum (AC) je speciální diagnostická metoda, která se používá pro výběr zaměstnanců z většího počtu uchazečů. Termín AC je možno přeložit do češtiny jako hodnotící centrum nebo diagnosticko-výcvikový program. Množství a náročnost použitých metod odpovídá kritériím, která byla pro hodnocení účastníků stanovena.