Hľadáme na internete Internet sa pletie do života každého z nás, a tak existuje niekoľko spôsobov [...]]]> Nájsť zamestnanie šité presne na mieru nie je až tak jednoduché. Našťastie existuje niekoľko spôsobov ako „to pravé orechové“ nájsť. Povedzme si, ktoré možnosti máte a ako ich najlepšie využiť. Nezabudnite: vyhrá ten, kto využije všetky možnosti, aby sa k svojmu cieľu dostal.

Hľadáme na internete
Internet sa pletie do života každého z nás, a tak existuje niekoľko spôsobov ako tento vynález zužitkovať a nájsť si vhodné zamestnanie. Keďže pre uchádzačov je dôležitá aktuálnosť, serióznosť, množstvo a rozmanitosť pracovných ponúk, pravidelná aktualizácia a zároveň bezplatné používanie, internet si vydobyl aj v tejto sfére dôležité postavenie.
-  Prvou možnosťou využitia internetu je prostredníctvom aktívneho hľadanie, pri ktorom si prechádzate ponuky zamestnania, firemné stránky či špecializované servery. Tento spôsob je najrozšírenejší a vyžaduje veľmi malé nároky na špeciálnu znalosť internetu či proces personalistiky. Ďalším aktívnym spôsobom je účasť na špeciálnych projektoch zameraných na konkrétnu skupinu užívateľov internetu. Spomínané akcie sú krátkodobé, majú väčšinou online-ovú formu chatu alebo diskusných skupín a môžu byť súčasťou konferencií alebo veľtrhov.
-  Dostatočne obľúbené je aj pasívne hľadanie, pri ktorom prvý kontakt urobí personalista. Medzi najpoužívanejšie patrí prezentovanie životopisu, svojich schopností a možností na špecializovaných službách alebo vlastných stránkach. Ponuku môžete získať aj tak, že necháte na seba kontakt na nejakej konferencii.

Hľadáme v personálnej agentúre
Dá sa povedať, že personálna agentúra sa osvedčuje najmä v tých oblastiach pracovného trhu, kde je reaktívne mnoho uchádzačov i firiem. V súčasnosti sa väčší zamestnávatelia spoliehajú na personálne agentúry, ktoré im ponúkajú komplexné služby.

Personálne agentúry ponúkajú záujemcom o prácu možnosť registrovať sa v databáze kandidátov väčšinou zadarmo. V ich databázach sú ľudia, ktorí prácu majú, hľadajú si inú, rovnako ako aj tí, ktorí sú momentálne bez práce. Prvotný výber uchádzačov o voľné pracovné miesto sa robí na základe výberu z databázy a z ohlasov na inzerciu podľa určených kritérií.

Výhodou personálnej agentúry je okrem osobného kontaktu aj to, že dokážu poradiť uchádzačovi, na akú prácu sa hodí, vhodne ho usmerniť a posúdiť jeho možnosti komplexnejšie. Personálna agentúra by mala uchádzača o prácu v každom prípade informovať o výsledku a vedieť ho prípadne nasmerovať na pracovnú pozíciu preňho vhodnejšiu. Dobrá personálna agentúra vie záujemcu vopred pripraviť na pohovor so zamestnávateľom.

Hľadáme v tlači
Väčšina novín uverejňuje týždenné prílohy zamerané na zamestnanie. Zvláštnymi titulmi sú špecializované personálne tlačoviny, ktoré vydávajú najmä personálne agentúry. Podobné druhy novín bývajú často distribuované zadarmo. Koniec koncov podobný katalóg držíte v rukách, pričom dúfame, že vám pomôže pri hľadaní vhodného zamestnania.

Hľadáme na veľtrhoch
Ide o akciu, na ktorej sa stretnú zamestnávatelia, personálne agentúry ponúkajúce zamestnanie a uchádzači o voľné pracovné posty. Pre takéto stretnutie je príznačný osobný kontakt, ktorý uchádzači umožňuje zapôsobiť na personalistov celou svojou osobnosťou a zároveň získať aj iné informácie než sú tie, ktoré sú štandardne prezentované v médiách.

Hľadáme vo firmách
Hovorí sa, že odvážnemu šťastie praje. Aj z tohto dôvodu je dobrou cestou osloviť priamo vysnívaného zamestnávateľa. Väčšie spoločnosti majú na svojich internetových stránkach zoznam ponúkaných pozícií alebo aspoň kontakt na personálne oddelenie. Práve takýmto spôsobom môžete osloviť personálnych asistentov dôkladne spracovanými podkladmi. V prípade, že upútate ich pozornosť, pozvú vás na osobné stretnutie. Túto variantu odporúčame najmä tým z vás, ktorí sú profilovaní na užšiu oblasť, v ktorej sa pohybuje menší počet zamestnancov a majú jasný pracovný zámer.

Hľadáme na úrade práce
Úrady práce bývajú pri hľadaní zamestnania často bezdôvodne podceňované. Väčšina zamestnávateľov má povinnosť im zverejniť ponuku voľných pracovných pozícií. Mali by ste vedieť, že úrady práce prezentujú aj ponuku voľných miest na pracovnom trhu Európskej únie – Eures, do ktorej môžete nahliadnuť. Okrem toho od nich môžete získať cenné rady ako vyhľadávať zamestnanie, dozviete sa o aké kvalifikácie je záujem, zistíte si možnosti rekvalifikácie alebo spôsoby využitia štátnej či inej podpory.