<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Do práce! &#187; řeč těla</title>
	<atom:link href="http://www.doprace.cz/tag/rec-tela/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.doprace.cz</link>
	<description>největší nabídka pracovního uplatnění pro absolventy vysokých škol</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Feb 2012 08:35:17 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Verejne vystupovanie</title>
		<link>http://www.doprace.cz/verejne-vystupovanie/</link>
		<comments>http://www.doprace.cz/verejne-vystupovanie/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 07 Apr 2011 06:07:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#124;ZS&#124;</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kariéra absolventa]]></category>
		<category><![CDATA[komunikační dovednosti]]></category>
		<category><![CDATA[řeč těla]]></category>
		<category><![CDATA[soft skills]]></category>
		<category><![CDATA[veřejné vystupování]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.doprace.cz/?p=1082</guid>
		<description><![CDATA[<p>Vystúpenie je zvláštnou formou komunikácie, v ktorej sú určité pravidlá vedúce k úspešnému výsledku. Málokto sa verejnému vystupovaniu vyhne a tak je dobré vedieť pár užitočných krokov, ako sa na vystúpenie dobre pripraviť.</p>
<p lang="sk-SK">
Ako pôsobíte a zapôsobíte na poslucháčov?
<p>Skúste si uvedomovať čo hovoríte, aj ako to hovoríte. Nekomunikujete len slovami, poslucháči získavajú informácie aj z neverbálnych prejavov. Je dobré nájsť [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.doprace.cz/wp-content/uploads/verejne_vystup.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-1086" style="margin: 12px;" title="verejne_vystup" src="http://www.doprace.cz/wp-content/uploads/verejne_vystup.jpg" alt="" width="225" height="224" /></a>Vystúpenie je zvláštnou formou komunikácie, v ktorej sú určité pravidlá vedúce k úspešnému výsledku. Málokto sa verejnému vystupovaniu vyhne a tak je dobré vedieť pár užitočných krokov, ako sa na vystúpenie dobre pripraviť.<span id="more-1082"></span></p>
<p lang="sk-SK">
<h6><strong>Ako pôsob</strong><strong>íte a zapôsobíte na poslucháčov?</strong></h6>
<p>Skúste si uvedomovať čo hovoríte, aj ako to hovoríte. Nekomunikujete len slovami, poslucháči získavajú informácie aj z neverbálnych prejavov. Je dobré nájsť si prirodzený štýl vystupovania a navodiť priamy a osobný vzťah k poslucháčom.</p>
<p lang="sk-SK">
<p>Nalaďte sa pozitívne a usmievajte sa, prirodzený úsmev pôsobí sympaticky. Nepodceňujte ani primeranú gestikuláciu, najlepšie takú, akú by ste použili v rozhovore s priateľom. Pokiaľ budete mať ruky vo vreckách, skrížené na prsiach, alebo to budete s gestami neprirodzene preháňať, pravdepodobne sa vám podarí odpútať pozornosť od podstaty vystúpenia.</p>
<p lang="sk-SK">
<p>Neverbálnymi prejavmi sú oslovované najmä pocity. Očný kontakt otvára komunikačný kanál medzi ľuďmi. Snažte sa neblúdiť pohľadom po miestnosti, nevyhýbajte sa publiku, sústreďte pohľad na poslucháčov, aby vedeli, že ich vidíte. Avšak nevenujte príliš dlhý pohľad jednej osobe, mohlo by to byť nepríjemné.</p>
<p lang="sk-SK">
<p>Čo sa týka držania tela, snažte sa stáť rovno a prirodzene, aby ste nepôsobili strnulo. Váhu rovnomerne rozložte a neprenášajte ju z jedného boku na druhý a späť, to by mohlo pozornosť poslucháčov odpútať.</p>
<p lang="sk-SK">
<p lang="sk-SK">Pracujte s hlasom a spôsobom reči, aby ste sa vyhli:</p>
<ul>
<li>monotónnemu 	hlasu – spôsobuje ho väčšinou strach, v tom prípade je 	potrebné uvoľniť svaly na pažiach a nohách a začať 	normálne dýchať,</li>
<li>nevhodnej 	rýchlosti – väčšinou ide o príliš rýchlu reč. Keď 	znervóznieme, rýchlosť hovoru sa väčšinou zvyšuje. Snažte sa 	robiť prestávky, kde treba, poslucháči potrebujú čas na 	uvedomenie si informácií, ktoré im podávate,</li>
<li>problém 	s hlasitosťou – tieto problémy sa obvykle dajú vyriešiť 	nácvikom, poproste niekoho, aby objektívne zhodnotil hlasitosť 	vášho prejavu.</li>
</ul>
<p lang="sk-SK">
<p><strong><span style="color: #000000;">Dbajte na svoj vzhľad</span></strong><span style="color: #000000;">. Vkusné profesionálne oblečenie odráža váš rešpekt voči poslucháčom. Prispôsobte svoj zovňajšok situácii. To isté platí pre účes, make-up a celkové vystupovanie.</span></p>
<p lang="sk-SK">
<p lang="sk-SK">Vo vašom verbálnom prejave by ste mali myslieť na to, aby ste sa vyjadrovali jasne, používali krátke a výstižné vety, zdôrazňovali to, čo je podstatné. Zodpovedajúce znalosti o danej téme sú samozrejme nutnosťou. Je dobré vyhýbať sa častému používaniu slovíčka JA. Napr. namiesto „ukážem vám&#8230;“ je lepšie použiť „tu vidíte“&#8230;</p>
<p lang="sk-SK">
<p lang="sk-SK">
<p lang="sk-SK">
<h6><strong>Strach z</strong><strong> vystupovania</strong></h6>
<p lang="sk-SK">Je prirodzené, že verejné vystúpenie spôsobuje stres, ktorý sa prejavuje rôzne. Väčšina ľudí pociťuje trému pred alebo behom verejného vystúpenia, ak sa vám však podarí tento stres pozitívne usmerniť, môžete ho využiť vo svoj prospech.</p>
<p lang="sk-SK">
<p>Je dobré, ak si vystúpenie vopred v duchu predstavíte, od začiatku, ako vstupujete do miestnosti, ako prednášate, sebavedomo odpovedáte na otázky, až ako odchádzate s pocitom dobre odvedenej práce. Pomôže vám to sústrediť sa na to, čo máte urobiť pre dosiahnutie úspešného vystúpenia. Vystúpenie si vyskúšajte, nacvičte, aby ste prekonali obavy a pôsobili profesionálne. A hlavne, verte si.</p>
<p lang="sk-SK">
<p><strong><span style="color: #000000;">Sústreďte sa na publikum</span></strong><span style="color: #000000;">. Nezaoberajte sa príliš sami sebou. Sústreďte sa na to, aby ste poslucháčom pomohli pochopiť a prijať obsah vášho vystúpenia.</span></p>
<p lang="sk-SK">
<p lang="sk-SK">Keď vo vás rastie napätie a svaly sa vám zvierajú, je dobré nájsť si pár minút a sústrediť sa na uvoľňovanie a správne dýchanie. Pokiaľ znervózniete počas vystúpenia, pomáha pohyb, aby ste uvoľnili nahromadenú energiu. Pokiaľ máte možnosť, môžete príležitostne urobiť pár krokov, nezabúdajte na prirodzené gestá. Aj tu platí všetko s mierou, ak budete poskakovať a rozhadzovať rukami všade navôkol, profesionalitou neohúrite.</p>
<p lang="sk-SK">
<h6 lang="sk-SK"><strong>Príprava vystúpenia</strong></h6>
<p>Predpokladom úspešného vystúpenia je príprava a plánovanie. Najskôr je potrebné zodpovedať si otázku, prečo vystúpite a čo by ste chceli vaším vystúpením dosiahnuť. To vám uľahčí samotnú prípravu na vystúpenie. Je dôležité premyslieť si špecifické ciele v súvislosti so svojimi poslucháčmi. Vystúpenie môže byť informatívne (prednášate o faktoch), alebo presvedčovacie, vždy je však dôležitý cieľ – to, čo chcete dosiahnuť.</p>
<p lang="sk-SK">
<p>Dôležitým krokom je uvedomenie si, komu budete prednášať. Zamerajte sa na svojich poslucháčov a zamyslite sa, aká je ich úroveň vedomostí (vhodnosť používania odborných výrazov, skratiek); aké sú ich potreby; čo prijmú pozitívne/negatívne; čo ich zaujíma – na čo by sa mohli opýtať&#8230;</p>
<p lang="sk-SK">
<p>Pri samotnej príprave je dobré začať s hlavnou časťou reči. Tá by mala obsahovať 2-5 hlavných bodov, myšlienok, ktoré predstavujú základné informácie, ktoré chcete svojím poslucháčom povedať. Myšlienky, o ktoré sa budú hlavné body opierať, ako špecifické vysvetlenia, výhody  zaraďte do podbodov. Hlavné myšlienky a informácie, ktoré chcete zdôrazniť je najlepšie spomenúť na začiatku aj na konci vystúpenia.</p>
<p lang="sk-SK">
<p>Pri spracovávaní úvodu sa zamyslite, k čomu má slúžiť – predstaviť rečníka, tému a upútať poslucháča. Na upútanie môžete v úvode zvoliť rečnícke otázky, anekdotu, šokujúce prehlásenie týkajúce sa danej témy, alebo humor (na ten však pozor, je veľmi dôležité aby bol primeraný situácii, aby súvisel a s témou a neurážal, v opačnom prípade môže vášmu vystúpeniu skôr ublížiť ako pomôcť).  Dobrý záver sa vracia k myšlienkam z úvodu a slúži pre zhrnutie dôležitých bodov.</p>
<p lang="sk-SK">
<p lang="sk-SK">Môžete vytvoriť aj podklady pre poslucháčov, ktoré im budú slúžiť ako zhrnutie, či pripomenutie dôležitých informácií a taktiež, môžete použiť vizualizačné pomôcky. Pravidlá týkajúce sa prípravy a používania vizualizačných pomôcok sú samozrejme tiež veľmi dôležité.</p>
<p style="text-align: right;" lang="sk-SK">- red -</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.doprace.cz/verejne-vystupovanie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jak vést poradu</title>
		<link>http://www.doprace.cz/porad/</link>
		<comments>http://www.doprace.cz/porad/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 09 Mar 2011 06:00:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#124;ZS&#124;</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kariéra absolventa]]></category>
		<category><![CDATA[Nastupuji do práce]]></category>
		<category><![CDATA[komunikační dovednosti]]></category>
		<category><![CDATA[porada]]></category>
		<category><![CDATA[řeč těla]]></category>
		<category><![CDATA[seberozvoj]]></category>
		<category><![CDATA[soft skills]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.doprace.cz/?p=985</guid>
		<description><![CDATA[<p>Možná si myslíte, že se vás to dlouhou dobu týkat nebude, a že porady pro vás ve firmě budou představovat jakýsi čas na odpočinek, při kterém necháte svého vedoucího vypovídat se, všechno mu odkývete a budete při tom myslet na něco úplně jiného. Jenže se může velmi brzo stát, že vás ve firmě jmenují vedoucím [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.doprace.cz/wp-content/uploads/porada1.jpg"><img class="alignleft size-medium wp-image-987" style="margin: 12px;" title="porada" src="http://www.doprace.cz/wp-content/uploads/porada1-300x232.jpg" alt="" width="210" height="162" /></a>Možná si myslíte, že se vás to dlouhou dobu týkat nebude, a že porady pro vás ve firmě budou představovat jakýsi čas na odpočinek, při kterém necháte svého vedoucího vypovídat se, všechno mu odkývete a budete při tom myslet na něco úplně jiného. Jenže se může velmi brzo stát, že vás ve firmě jmenují vedoucím určitého projektu a v rámci něho se budete s kolegy z projektového týmu pravidelně setkávat právě na poradě, kterou dostanete za úkol vést. Jak to zvládnout?<span id="more-985"></span></p>
<h6>Příprava jako základ úspěšné porady</h6>
<p>Aby se tato setkání nestala pouhou ztrátou drahocenného času, je pro toho, kdo poradu vede, nutné se na ni odpovídajícím způsobem připravit. A nejen sebe. Na poradu by měli přijít připraveni všichni účastníci &#8211; musí vědět, o čem se bude jednat, jak dlouho to bude trvat a jaké jsou očekávání ohledně jejich zapojení.</p>
<p>Za špatné se dají považovat porady, které jsou v podstatě monologem nadřízeného. Nedej bože, aby veřejně kritizoval některé účastníky. Takový přístup je demotivující pro celý tým. Nezaměřujte se na to, co se špatně udělalo, ale na to, jak to příště udělat lépe. Aktivizujte členy týmu, nechte jim prostor pro vyjádření se ke všem bodům. Zaujměte spíše postoj určitého moderátora diskuze, který dá dostatek protoru všem zúčastněným. Takto dosáhnete toho, že všichni společně dojdou k novým nápadům, jak současný stav vylepšit. Z takové porady odejdou všichni spokojení a hlavně &#8211; motivovaní k další činnosti.</p>
<p>Pokud po vašich kolezích chcete nápady a skutečné názory, musíte vytvořit příjemnou atmosféru. Musí mít pocit, že je posloucháte a že přemýšlíte o tom, co říkají. Dejte jim najevo, že záleží na tom, co si myslí. Pokud se vám to podaří, ostatní budou mít dojem, že aktivní spoluprací mohou něco změnit, že mají jistý rozhodující vliv a o to víc se budou snažit.</p>
<h6>Devatero rad pro efektivní porady</h6>
<p>* <strong>Příprava:</strong> Je-li někdo na poradě a nikoli u své běžné práce, má mít k daným tématům co říct. Na poradu musí být jak její vedoucí, tak ostatní účastníci připraveni.</p>
<p>* <strong>Pomůcky: </strong>Poradu mohou ulehčit pomůcky, např. flip-chart, zpětný projektor, tabule, kopie materiálů, texty zákonů, apod. Velmi často jednotlivá oddělení mívají připravenou počítačovou prezentaci.</p>
<p>* <strong>Čas a místo: </strong>stanovte si čas pro trvání jednání a dodržujte jej. Stanovte přesně dobu trvání porady a čas přidělte také jejím tématům. Aby se udržela soustředěnost, celková doba by neměla přesáhnout hodinu a na jedno téma bohatě stačí 10-15 minut. Vše nad je již rozmělňování.</p>
<p>* <strong>Témata: </strong>Na strukturu, spád a čas dohlíží člověk pověřený vedením porady. Zahajuje, &#8222;vyvolává&#8220; účastníky, upozorňuje na vypršení času, ukončuje. Nemusí to být nutně vedoucí ani stále týž člověk. Naopak, rotující funkce vedoucího porady dá každému zaměstnanci pocit důležitosti (i když by to třeba dotyčný nikdy nepřiznal).</p>
<p>* <strong>Cíle:</strong> jen tak si posedět a bezcílně mluvit je k ničemu. Porada se koná za určitým účelem – je třeba prodiskutovat několik (ideálně 3-10) záležitostí.</p>
<p>* <strong>Průběh:</strong> V průběhu jednání je třeba pozorně naslouchat, monitorovat mimoverbální komunikaci, podněcovat komunikaci (někdy i tlumit, není-li věcná), vytvářet klima otevřenosti.</p>
<p>* <strong>Rekapitulace: </strong>Při dlouhé diskusi je vhodné provést rekapitulaci, shrnutí pokroku v řešení, uvést vyřešené body a z nich vyplývající odpovědnost. V průběhu jednání by měl předsedající dělat dílčí závěry.</p>
<p>* <strong>Periodicita:</strong> Porady se nemusí konat pravidelně. Poradu vyhlašujte pouze tehdy, je-li k tomu důvod. Pravidelně by se měly konat jen výroční rekapitulační porady.</p>
<p>* <strong>Výstupy: </strong> Alespoň stručný závěr v bodech, hlavně co se týče termínů a osob, by měl vzniknout vždy. Mnoho firem zápis ukládá na webu, kam může nahlédnout třeba i člověk pracující z domova nebo ten, kdo si nějakou věc potřebuje připomenout. Výhodou takového &#8222;archivu&#8220; je i to, že se můžeme vracet k závěrům, které jsme učinili nejen minulý týden, ale třeba před dvěma třemi měsíci.</p>
<p style="text-align: center;">&#8211;</p>
<p>Obě strany (vedení i pracovníci) přicházejí na poradu s nějakým očekáváním. Je důležité, aby při odchodu z porady měli velkou chuť tvořit hodnoty a udělat maximum pro úspěch celé firmy. Pro každého, kdo strávil jednu hodinu na poradě, by tento čas měl být přínosem minimálně tak stejným, jako kdyby jednu hodinu vymýšlel, co udělat proto, aby stále mohl být hrdý na to, že je právě v této firmě.</p>
<p>Představili jsme si několik tipů, jak zvládnout roli vedoucího porady. Nejdůležitější a nejužitečnější radou je ale fakt, že ostatní lidé přemýšlí úplně stejně jako vy. Při vedení porady tedy jednoduše dělejte to, co byste ocenili v pozici „normálního“ účastníka porady vy.</p>
<p style="text-align: right;">-red-</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.doprace.cz/porad/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Reč tela prezradí viac ako tisíc slov</title>
		<link>http://www.doprace.cz/rec-tela-prezradi-viac-nez-tisic-slov/</link>
		<comments>http://www.doprace.cz/rec-tela-prezradi-viac-nez-tisic-slov/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 May 2010 11:15:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>&#124;LD&#124;</dc:creator>
				<category><![CDATA[Jdu na pohovor]]></category>
		<category><![CDATA[Užitečné články]]></category>
		<category><![CDATA[haptika]]></category>
		<category><![CDATA[neverbální komunikace]]></category>
		<category><![CDATA[proxemika]]></category>
		<category><![CDATA[řeč těla]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.doprace.tribun.info/?p=289</guid>
		<description><![CDATA[<p>Tvrdí sa, že iba 7% informácií sa pri komunikácii čerpá zo slov, 38% zistíte z tónu hlasu a až 55% pochádza z neverbálnej komunikácie. Zrejme ste už počuli nejaké rady o tom, ako podávať ruku pri pohovore, alebo ako vstupovať do miestnosti. Tieto aspekty sú však len malou časťou toho, aké zložky neverbálnej komunikácie sú pri pohovore testované. </p>
<p>Jednoduché [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Tvrdí sa, že iba 7% informácií sa pri komunikácii čerpá zo slov, 38% zistíte z tónu hlasu a až 55% pochádza z neverbálnej komunikácie. Zrejme ste už počuli nejaké rady o tom, ako podávať ruku pri pohovore, alebo ako vstupovať do miestnosti. Tieto aspekty sú však len malou časťou toho, aké zložky neverbálnej komunikácie sú pri pohovore testované. <span id="more-289"></span></p>
<p>Jednoduché úkony ako je práve podanie ruky sa dajú veľmi ľahko nacvičiť a nemusia mať žiadnu výpovednú hodnotu. No iné aspekty sa dajú nacvičiť len veľmi ťažko, čo však neznamená, že sa ich nemôžeme uvedomovať a aspoň čiastočne ich ovplyvňovať.</p>
<p>Nenechajte sa jednotlivými kategóriami príliš znervózniť, najdôležitejší je celkový dojem, ktorý u personálneho pracovníka vyvoláte, preto sa snažte byt maximálne prirodzení. Viac ako dobrá známka  v čiastkovom hodnotení sa cení celkový súlad všetkých neverbálnych zložiek.</p>
<p><strong>Pohyb v priestore</strong><br />
Jedným zo základných atribútov je proxemika, teda pohyb v priestore a udržovanie vzdialenosti. Nejde iba o vzdialenosť horizontálnu, teda o to, akú vzdialenosť zaujímame od okolitých osôb, ale taktiež o proxemiku vertikálnu. Tá zisťuje, či sa človek snaží pri komunikácii s inými povyšovať, alebo či sa naopak prispôsobuje ich úrovni, napr. pri rozhovore, kedy jedna z osôb sedí a druhá stojí.<br />
Do miestnosti vstupujte pokojne a rozvážne. Nikdy nezačnite hovoriť hneď vo dverách. Pokojne vojdite, zatvorte za sebou dvere, pozdravte, prípadne sa predstavte a počkajte na vyzvanie, aby ste sa posadili. Súčasťou vášho predstavenia je potrasenie rukou. Počkajte však či vám človek, ktorý vás prijíma, ruku podá alebo nie. Hlavne sa neponáhľajte ku stolu a nezačnite potriasať rukou vy. Takéto chovanie by mohlo byť interpretované ako príliš agresívne.</p>
<p><strong>Dotýkanie sa</strong><br />
Ďalším atribútom je haptika &#8211; dotýkanie sa. Predmetom zisťovania je, či je uchádzač aktívny, či podáva ruku ako prvý alebo má naopak chladný odstup a ako na takéto podnety od okolia reaguje, alebo či takéto situácie vyhľadáva. Váš stisk by mal byt pevný (ne však príliš) a energický. Pokúste sa udržovať očný kontakt s tým, kto vám ruku podáva.</p>
<p>Ak chcete pri pohovore vytvoriť uvoľnenú atmosféru, skúste, samozrejme nenápadne, napodobovať gestá svojho partnera. Druhého tým pozitívne naladíte. Nikdy však nenapodobujte dominantné gesta svojho budúceho šéfa, tým by ste dali najavo, že chcete byť jeho konkurentom.</p>
<p>Výraznou zložkou pri pohovore je tiež sebadotýkanie. Sem patria najmä zlozvyky ako sú rôzne dotyky tváre alebo hranie sa s doplnkami odevu pri nervozite.</p>
<p><strong>Gestá</strong><br />
V časti gestikulácia si personalista bude všímať pohyb vašich rúk a to, či pôsobíte pokojne alebo máte príliš veľa gest. Dôraz sa kladie aj na tvar gest, najmä ak sú zaguľatené alebo smerujú skôr k vám alebo k vášmu partnerovi pri rozhovore.</p>
<p>Škriabanie a dotýkanie tváre ukazuje neistotu, zakryté ústa znamenajú nesúhlas s tým, o čom sa diskutuje.</p>
<p>Pokiaľ si priložíte ruky ku hlave, značí to záujem, ale ak mierite ukazovákom smerom ku spánku, môžete to byť interpretované ako vaše pochyby a kritika. Podoprená hlava je jednoznačným signálom nudy a nezáujmu.</p>
<p>Ak chcete vyslať pozitívny signál, nakloňte hlavu, čím prejavujete záujem a usmejte sa. Skúste tiež nakloniť celé telo smerom k vášmu partnerovi v diskusii. Úsmev je signál priateľstva a otvorenosti, ale pokiaľ neodhaľuje zuby, môže znamenať skrývanú nervozitu. V každom prípade buďte prirodzení, nesnažte sa pasovať do nejakej pózy. Takéto chovanie sa dá totiž veľmi ľahko rozpoznať.</p>
<p>Postoje môžu byť uzatvorené alebo otvorené, zväčšené alebo naopak neprimerane malé. Veľmi dôležité je to, či sú vaše postoje plné póz alebo či pôsobíte úplne uvoľnene. Pokiaľ si chcete niektoré postoje nacvičiť, venujte tomu veľkú pozornosť alebo sa ich naučte používať v bežnom živote skôr než ich použijete pri pohovore. Veľa o vás povie i početnosť a charakter pohybov a ich vzájomná náväznosť, špeciálna pozornosť je venovaná najmä pohybom nôh, rúk a hlavy.</p>
<p><strong>Výraz tváre</strong><br />
Pri samotnom pohovore si uvedomujte vlastnú mimiku, aj keď mimické prejavy sa dajú len veľmi ťažko ovplyvňovať. Zamerajte sa na živosť vlastnej mimiky a pozornosť venujte najmä pohybom očí, pier a brady. Napríklad nervozitu môže prezradiť zvýšená frekvencia žmurkania, tu sa však zamerajte radšej na odstraňovanie nervozity, s ktorou odstránite aj iné nežiaduce prejavy, ktoré vašu nervozitu prezradia. Všeličo prezradí tiež pohľad očí a udržanie očného kontaktu. Ten sa hodnotí v troch základných kategóriách &#8211; pri slovnom prejave, pri počúvaní a vo vzťahu k nehovoriacim osobám.</p>
<p><strong>Hlas a melódia reči</strong><br />
Kým niektoré neverbálne prejavy je možné nacvičiť len obmedzene, nejazykové charakteristiky reči je možné vylepšiť takmer k dokonalosti. Medzi ľahko ovplyvniteľné patrí hlasitosť reči a rýchlosť reči, výška hlasu, plynulosť prejavu, výslovnosť a spisovnosť. Môžete sa pripraviť na hodnotenie v oblasti skákania do reči, kladenia a zodpovedania otázok alebo na to, či je Váš prejav takmer neprerušiteľný, alebo či pracujete s pauzami a tichom.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.doprace.cz/rec-tela-prezradi-viac-nez-tisic-slov/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

