V čem je životopis Europassu jiný než ostatní?

V jednotném evropském formuláři životopisu jsou předepsané kolonky pokrývající celé spektrum důležitých údajů o schopnostech, znalostech a zkušenostech dotyčného. Každý běžně vyplní do životopisu dosažené vzdělání, ale v Europassu od vás chtějí také údaje o hlavních předmětech a profesních dovednostech. Při uvádění pracovních zkušeností se dotazník ptá také na hlavní pracovní náplň minulých zaměstnání nebo na oblast zodpovědnosti. Tento druh informací je přitom pro potenciálního zaměstnavatele nebo personalistu důležitý.

Petra Kubištová nejprve pracovala v Anglii jako prodavačka v obchodě. Své pracovní zkušenosti popisuje takto: „Díky Europassu mám novou práci – pro mého zaměstnavatele bylo mnohem jednodušší rozeznat moje vzdělání a pro mě jednodušší vysvětlit, co mohu v rámci mého vzdělání vykonávat. Teď mám dobře placenou práci v kanceláři (musela jsem doložit jazykovou zkoušku z angličtiny) a šanci dál se vzdělávat“.

Rozdíl oproti běžným životopisům přináší také sebehodnocení jazykových znalostí a dovedností. Zde je potřeba vyplnit u každého z cizích jazyků, jak uchazeč ovládá poslech, čtení, ústní interakci, samostatný ústní projev a psaní. Sebehodnocení se nemusí nikdo bát – popis znalostí a dovedností odpovídající jednotlivým úrovním a jednotlivým kolonkám jsou stručně a jasně popsány v evropských standardech, které jsou součástí formuláře.

I maličkost rozhoduje o vítězství v konkurzu

Životopis Europassu přináší informace o schopnostech a dovednostech uchazeče, které dotyčný získal nejen v pracovním, ale i běžném životě a ke kterým nemá často žádný doklad. Jde o sociální, organizační, technické, počítačové nebo umělecké schopnosti, na něž často lidé při psaní životopisů zapomínají a které přitom mohou být při hledání nového místa rozhodující.

Denisa K. byla například přijata do obchodní firmy v anglickém Leedsu na pozici zástupkyně manažera na základě ostrého výběrového řízení, kdy v posledním kole zůstali tři kandidáti s téměř stejnými šancemi (vzdělání, kvalifikace, pracovní zkušenosti). „Nakonec jsem byla vybrána na základě toho, že ovládám hru na klavír, protože ve firmě fungoval orchestr zaměstnanců,“ popisuje svou zkušenost úspěšná uchazečka o práci a dodává: „ve formuláři Europassu jsem hru na klavír uvedla jen proto, protože zde byla kolonka umělecké schopnosti a dovednosti“.

Vyplatí se uvést pravdivé údaje

Životopis si každý vyplňuje sám. „Určitě se vyplatí uvést pravdivé údaje“, říká koordinátorka Národního centra Europass Miroslava Salavcová a pokračuje: „personalisté, zaměstnavatelé i vzdělávací instituce při pohovoru poznají, zda údaje uvedené v životopise např. o Vašich jazykových schopnostech odpovídají realitě“.

A jaký je o životopis Europassu zájem? V loňském roce stejně jako v roce 2008 vydalo NCE ČR přes 60 tisíc životopisů, od začátku svého fungování v roce 2005 už téměř 250 tisíc životopisů. Některé pracovní portály (např. www.jobs.cz nebo www.sprace.cz) nebo úřady práce již uživatelům standardně nabízejí evropský formulář životopisu. Poradci EURES (Evropské služby zaměstnanosti), kteří poskytují informace a aktuální nabídku volných pracovních míst pro konkrétní zemi EU, také radí použít tento formulář k vyplnění svého životopisu. Všechny potřebné informace o Europassu najdete na www.europass.cz.

Lucie Šnajdrová

Europass je soubor dokumentů, které se už od roku 2005 používají v celé Evropské unii a řadě dalších států. Díky jejich jednotné struktuře může člověk snadněji doložit svou kvalifikaci i pracovní a studijní zkušenosti získané v zahraničí. To mu pomůže, když bude chtít pokračovat ve studiu nebo hledat pracovní uplatnění.

Každý člověk si může vybrat, zda bude využívat všechny dokumenty Europassu, nebo jen některé z nich. Základem je jednotný evropský formulář životopisu, který existuje ve všech evropských jazycích. „Zaměstnavatelé v Evropské unii už ho začínají vyžadovat. Uchazeče totiž přiměje vyplnit i podrobnější informace o tom, jaká byla jeho pracovní náplň v předcházejících zaměstnáních a jakou zde měl odpovědnost. Tento druh informací je pro potenciálního zaměstnavatele důležitý,“ zdůrazňuje Miroslava Salavcová z Národního centra Europass ČR.

Důležité je také vyplnění jazykového pasu, který zachycuje, jak uchazeč umí použít daný jazyk v ústní i písemné formě a jaké má jazykové zkušenosti. Další hodně využívanou částí Europassu je tzv. mobilita, kam se zaznamenávají studijní pobyty na zahraničních školách i stáže ve firmách nebo v neziskových organizacích. Zájemci mohou o tento dokument požádat Národní centrum Europass ČR a získají pak mezinárodně uznávaný evropský doklad o svých zahraničních zkušenostech, ať už pracovních či studijních. Dodatek k diplomu zase informuje o vyšší odborné a vysokoškolské kvalifikaci a svým absolventům jej poskytují příslušné školy.

Praktické zkušenosti

Nejčastějšími návštěvníky klientského centra Národního centra Europass ČR jsou žadatelé o Europass-dodatek k osvědčení, kteří tento dokument ještě nemají a chystají se odjet do zahraničí pracovat. Většinou se jedná o čerstvé absolventy středních škol, kteří chtějí získat zahraniční pracovní zkušenosti a zlepšit své jazykové zkušenosti. Po návratu se tím zvýší jejich šance na získání dobré práce v mateřské zemi. Mezi zájemci jsou ale také starší žadatelé, kteří svá studia ukončili již dříve a nemohou najít práci. Tito klienti však mají často menší či větší problémy s jazykovým vybavením a v klientském centru žádají mimo jiné i o pomoc s vyplněním cizojazyčných dokumentů Europassu. Informace, zkušenosti a rady pro cestu za prací do zahraničí zde ovšem hledají i absolventi vyšších odborných a vysokých škol.

Formuláře jednotlivých částí Europassu a mnoho dalších informací je možné získat v Národním centru Europass ČR, které je součástí Národního ústavu odborného vzdělávání, a také na stránkách www.europass.cz. Zde mimo jiné zájemci najdou okénko pro dotazy, s jehož pomocí mohou vyřešit případné problémy.

Národní centrum Europass ČR lze kontaktovat:

telefonicky: 274 022 347

e-mailem: europass@nuov.cz

Osobní návštěva je možná každý pracovní den od 9,00 do 15,00 hod.

na adrese:

Národní ústav odborného vzdělávání

Weilova 1271/6, Praha 10 – Hostivař

Tel: 274 022 111

Další informace poskytne:

PaedDr. Miroslava Salavcová, národní koordinátorka projektu Europass

e-mail: miroslava.salavcova@nuov.cz, tel.: 274 022 342

Více informací na www.europass.cz, www.nuov.cz

—

Zdroj: Tisková zpráva Národního centra Europass ČR

Průvodní dopis je tím prvním, co vás personalistovi představí. Zde máte možnost se uvést dle libosti. Stručně popište, že jste nejen vynikající v dané oblasti, ale připojte pár slov i o vašem skutečném zájmu pro danou společnost pracovat.

Strukturované CV
A samotný životopis? Chybné jsou příliš stručné životopisy, které svědčí o striktnosti a nedostatku fantazie. Umíte psát na stroji? Dělali jste instruktory na letním táboře? Prodávali jste mýdla jako hostesky v supermarketu? Každá zkušenost je zkušenost a nikdy nevíte, zda právě tato kolonka nepřipomene někomu z vedení, že kdysi jeho dcera dělala to samé, nebo že tak dokonce začínal i on. Minimálně to svědčí o tom, že jste se nebáli o sebe postarat už za mlada.
Na druhou stranu v životopise rozhodně nelžete. Byť i malá lež může velice rychle vyplout na povrch a vy byste si zbytečně zavřeli nově se otevírající dveře.
V životopise se nezmiňujte o platu, to se projednává až osobně. V životopise se nepodceňujte, ale také se zbytečně nevychvalujte.

Osobní pohovor
Osobní pohovor je jedinečnou šancí, jak v minimálně krátké době představit své abnormálně vysoké kvality. Než se vůbec k pohovoru dostanete, je třeba si zjistit všechny stěžejní informace o společnosti. Pokud se zeptám: „Čím si myslíte, že se naše společnost zabývá?“ A dostane se mi odpovědi: „To nevím.“, tak z pomyslné hranice plného počtu bodů, se kterou přede mě nastupuje každý uchazeč, bez rozmyšlení třetinu bodů strhávám. Značí to jasný nezájem o konkrétní místo.

Zevnějšek
Na pohovor přijďte oblečení slušně. I kdyby člověk žádal o místo skladníka, základem je slušně vypadat – mít čisté boty, vyžehlenou košili. Samozřejmě nezapomeňte na antiperspirant. Igelitku nechte doma! Nemusíte přece vypadat jako matka pěti dětí, která si odskočila z nákupu. Ženy mají výhodu make-upu – zamaskovat pár nerovností a decentní styl podtrhnout leskem na rty. Ale žádnou rudou rtěnkou jako krasavice našich silnic a dálnic!
Velmi negativně působí, když nedorazíte včas. Den dopředu si projeďte trasu, kterou budete absolvovat, ať vás nic nepřekvapí a poté zbytečně nezdrží. Když přijdete na firemní recepci s tím, že jdete na pohovor, ale nevíte za kým, nemusí vás ani pustit dále. Ve firmě může současně probíhat několik výběrových řízení, a proto si vždy zapište jméno osoby, u které se máte hlásit.

Pak nasaďte příjemný úsměv a snažte se reagovat klidně. Přehnaně nelichoťte. Když vyhrknete na personalistku, jak má krásné nohy, moc si nepomůžete. Na druhou stranu ale příliš nemlčte a neklopte oči do země. Neskákejte do řeči a pozorně sledujte toho, kdo právě mluví. Chybou není ani psát si poznámky, když je to vzhledem k situaci vhodné. Vyhýbejte se dlouhému „ehmmm“ nebo odpovědi „nevím“.
Klasické otázky jsou:

- kde se vidíte za 5 let,
– čeho chcete v životě dosáhnout,
– jaké jsou vaše nejlepší povahové vlastnosti či životní priority,
– proč se hlásíte právě na tuto pozici.

Bývají pro uchazeče téměř nezdolatelnými a to se personalistům nelíbí.
Pokud budete vyzváni k položení nějaké otázky, neptejte se na obecně známé informace.

Zabodujete, když se zeptáte na:

- pracovní dobu,
– proč se obsazuje volné místo,
– jestli pracuje společnost se systémem bonusů,
– a co vzdělávání zaměstnanců.

Až se dostanete k otázce peněz, mějte rozmyšleno už z domu, za kolik minimálně byste byli ochotni nastoupit. Na konci pohovoru se poptejte, jakým způsobem vás budou informovat o výsledcích výběrového řízení a rozlučte se s každým účastníkem v místnosti nejlépe potřesením ruky.

Víte, jak se správně třese? Dívejte se zpříma do oči, ruku podejte dlaní kolmo k zemi a pevně stiskněte. Žádné leklé ryby se v dnešním dravém světě neuznávají.

Pak už vám zbývá jenom čekat na výsledek. Důležité je neztratit nadšení a elán a hledat dál. Bojovat a nevzdávat to. Počáteční neúspěch jen předznamenává trochu náročnější cestu, ne její konec.
L. Č.